Avaliação positiva marca balanço da Saúde de Araranguá em 2025, aponta secretária Daiane Biff
A secretária de Saúde de Araranguá, Daiane Biff, fez uma avaliação amplamente positiva dos trabalhos desenvolvidos ao longo de 2025 durante entrevista ao apresentador Saulo Machado, no programa Dia a Dia, da Rádio Araranguá. Segundo ela, os indicadores de satisfação da população confirmam que o ano foi um dos melhores já registrados na área da saúde no município.
“As pesquisas de avaliação apontaram mais de 80% de aprovação nos atendimentos da UPA, um índice considerado elevado, especialmente diante do grande fluxo mensal de pacientes, que ultrapassam 10 mil atendimentos e triplica em períodos de feriados e recesso. É um número maravilhoso. A gente praticamente não recebe reclamações, pelo contrário, ouvimos muitos elogios”, destacou.
Daiane ressaltou que Araranguá ampliou de forma significativa a oferta de serviços, exames e atendimentos. “Atualmente, o município investe cerca de R$ 800 mil por ano apenas em exames laboratoriais, além de exames de imagem, como ultrassonografias, ressonâncias e tomografias. O crescimento na demanda é reflexo do acesso ampliado e da confiança da população no sistema”.
Outro ponto destacado foi o volume de investimentos acima do mínimo constitucional, com Araranguá aplicando cerca de 25% do orçamento municipal em saúde, quando a exigência legal é de 15%. Para a secretária, esse comprometimento da gestão municipal é decisivo para os resultados alcançados. “O prefeito não diz não para a saúde. Ele dá autonomia, incentiva novas ideias e cobra resultados”, afirmou.
A entrevista também abordou desafios persistentes, como a dificuldade de acesso a especialidades como neurologia e reumatologia, em razão da escassez de profissionais que atendam pelo SUS. Ainda assim, Daiane reforçou que a Secretaria segue atuando para reduzir filas, fortalecer parcerias com prestadores e manter mutirões de atendimento.
Encerrando a avaliação de 2025, a secretária destacou o reconhecimento frequente da população, por meio de mensagens e manifestações, como um dos maiores estímulos para a equipe. “Saber que as pessoas foram bem atendidas e conseguiram resolver seus problemas é o que nos move enquanto profissionais da saúde”, concluiu.
