Especialista explica por que muitas vezes as empresas não conseguem preencher suas vagas de emprego em Araranguá e região
Santa Catarina acumula 83 mil 817 novas vagas de empregos formais em 2025. O crescimento do emprego do ano até agosto foi de 3,26%, diante de um crescimento nacional de 3,18%. Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) e foram divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego em 29 de setembro.
O Estado de Santa Catarina ocupa a 5ª posição no ranking de maiores saldos de emprego no país, atrás de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Bahia.
Mas uma das principais dúvidas é por que tantas vagas não são ocupadas?
Em entrevista ao jornalista Saulo Machado, no programa Dia a Dia desta terça-feira, 30, a empresária Isabel Costa da Cunha, especialista em Recursos Humanos, falou sobre o assunto.
“A gente percebe que ainda existe muita falta de qualificação. Também sabemos que têm muitas oportunidades, que precisam trabalhar sábado e domingo e muitas pessoas não querem trabalhar desta forma”.
Com mais de 20 anos de experiência na área, Isabel, que mantém sua agência de emprego em Araranguá, sendo o elo de ligação entre empregado e empregador, explica que o modelo mental também precisa mudar.
“Os empresários também precisam ver que é necessário mudar. Não é só o empregado que precisa de qualificação, mas os empresários precisam abrir a mente. É necessário entender que os profissionais podem ser qualificados dentro da própria empresa. É preciso investir nisso. Precisamos orientar os jovens; dar o direcionamento. A empresa também precisa deixar claro a missão, a visão e os valores da entidade”.
Isabel também orienta que o mercado de trabalho passa por mudanças e os empresários e demais profissionais, precisam estar prontos para essa nova realidade.
“A gente sabe que muitas profissões sumiram do mercado de trabalho e ainda existe uma perspectiva muito grande de outras também sumirem. As empresas precisam pensar que daqui a pouco muitas áreas vão ser extintas por falta de profissionais. Todos os dias são novas empresas de tecnologia abrindo. Então são muitas oportunidades e o mercado de trabalho está mudando. As pessoas vão se adequar e os empresários precisam fazer essa adequação também”.
Não é apenas pelo salário
“Muitas empresas não oferecem apenas o salário, mas vários benefícios, como plano de saúde, um vale-alimentação, academia e muitas vezes os funcionários podem trabalhar de casa, ou híbrido, alguns dias na empresa e alguns dias em casa. Oferecer benefícios é importante”, conclui a especialista.
Confira entrevista completa
