Exemplo que segue atual: Pagé transformou filhos de funcionários em aliados da prevenção de acidentes no trabalho

Em um cenário em que a prevenção de acidentes de trabalho e a promoção de ambientes laborais mais seguros permanecem entre os principais desafios das empresas brasileiras, um exemplo desenvolvido em Araranguá continua sendo referência de como a cultura da segurança pode ultrapassar os portões da fábrica.

A Industrial Pagé, uma das maiores empregadoras do município, promoveu uma iniciativa que envolveu colaboradores e seus filhos em um concurso de desenhos sobre saúde e segurança no trabalho. A proposta foi simples, mas com um objetivo amplo: estimular que a prevenção faça parte da rotina das famílias e seja incorporada desde a infância.

A ação integrou a programação da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) e contou com a participação do Programa Trabalho Seguro, da Justiça do Trabalho. O gestor regional do programa, juiz do Trabalho Ricardo Jahn, destacou na ocasião que conscientizar as crianças significa formar futuros trabalhadores mais atentos à preservação da vida e da saúde.

Além da premiação dos melhores desenhos, todas as crianças receberam medalhas de participação e acompanharam uma conversa sobre segurança ao lado dos pais. Ao todo, cerca de 70 pessoas participaram da atividade.

A iniciativa também reuniu o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem (PETIEA) e o Programa de Enfrentamento ao Trabalho Escravo e ao Tráfico de Pessoas e de Proteção do Trabalho do Migrante (Pete+), reforçando a importância de uma cultura de trabalho baseada no respeito à vida e aos direitos dos trabalhadores.

Com aproximadamente 790 colaboradores em sua unidade de Araranguá, incluindo cerca de 150 trabalhadores vindos de outras regiões do Brasil e nove estrangeiros, a Industrial Pagé figura entre as mais de 200 empresas catarinenses parceiras do Programa Trabalho Seguro.

Embora a atividade tenha sido realizada durante uma edição da Sipat, a mensagem permanece atual: investir em prevenção vai além do cumprimento da legislação. Significa formar uma cultura em que cada trabalhador se torna multiplicador de boas práticas, levando a consciência sobre segurança também para dentro de casa. Em tempos em que reduzir acidentes continua sendo um desafio para empresas e instituições, exemplos como o da Pagé mostram que a educação e o envolvimento das famílias podem fazer a diferença.